Telkom Borong Lestari Award 2026, Jurus Bangun Digital Leaders Diapresiasi

People Development Plan membawa Telkom meraih Lestari Award 2026 kategori Talent Management berkat komitmen membangun talenta digital yang siap menghadapi masa depan.

BOGOR, POPERS.ID | Komitmen PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk dalam membangun talenta digital kembali mendapat pengakuan. Lewat program People Development Plan (PDP), Telkom sukses membawa pulang Lestari Award 2026 pada kategori Talent Management.

Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan RI, Agus Harimurti Yudhoyono. Apresiasi ini diberikan atas konsistensi Telkom dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi untuk mencetak pemimpin digital masa depan sekaligus mendukung transformasi bisnis yang berkelanjutan.

Program People Development Plan mengusung tema Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup. Fokus utamanya adalah menyiapkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan industri digital yang terus berkembang.

Lestari Award sendiri merupakan ajang penghargaan bagi perusahaan yang dinilai berhasil menjalankan praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) secara inovatif dan berdampak. Ajang ini juga mendorong kolaborasi antara dunia usaha, pemerintah, akademisi, hingga masyarakat untuk mempercepat pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs).

Pada penyelenggaraan tahun ini, penghargaan diberikan dalam 14 kategori. Seluruh proses penilaian dilakukan oleh 12 juri independen yang berasal dari unsur pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, hingga profesional di bidang keberlanjutan melalui sistem penilaian berlapis.

Bagi Telkom, People Development Plan bukan sekadar program pelatihan. Strategi ini dirancang untuk memperkuat kapabilitas talenta TelkomGroup agar mampu menghadapi dinamika industri digital yang terus berubah.

Ekosistem pembelajaran dalam program tersebut disusun berdasarkan kebutuhan bisnis perusahaan. Pengembangannya mencakup peningkatan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga assessment untuk memastikan setiap talenta siap menghadapi tantangan masa depan.

Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, mengatakan bahwa membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan harus dimulai dengan memberikan ruang bagi seluruh insan TelkomGroup untuk terus belajar, berkembang, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak positif bagi bisnis.

Menurutnya, semangat tersebut diwujudkan melalui implementasi People Development Plan yang terus diperkuat di seluruh TelkomGroup.

Dalam pelaksanaannya, People Development Plan dikembangkan oleh unit Talent Management Policy dan dijalankan melalui kolaborasi bersama Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI).

Program ini difokuskan pada berbagai domain bisnis strategis TelkomGroup. Mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kapabilitas kepemimpinan.

Melalui pendekatan tersebut, setiap talenta dipersiapkan agar memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini sekaligus mampu mendukung transformasi perusahaan di masa mendatang.

Sementara itu, SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom Ahmad Reza menilai penghargaan ini menjadi bukti konsistensi TelkomGroup dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai salah satu fondasi penting keberlanjutan perusahaan.

Menurut Reza, keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga lewat investasi pada manusia. Pengembangan talenta menjadi fondasi untuk membentuk karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, dan mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan.

Ia juga menegaskan bahwa penghargaan tersebut menjadi motivasi bagi Telkom untuk terus memperkuat budaya belajar dan kepemimpinan yang relevan dengan perkembangan industri digital.

Pencapaian ini sekaligus memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia. Inisiatif tersebut diwujudkan melalui pengembangan kapabilitas sumber daya manusia agar semakin siap menghadapi dinamika industri dan kebutuhan bisnis di masa depan.

Bagi Telkom, investasi pada talenta menjadi bagian penting dalam memperkuat daya saing perusahaan sekaligus menjaga keberlanjutan transformasi bisnis.

Tak hanya itu, keberhasilan meraih Lestari Award 2026 juga membuka peluang bagi Telkom untuk melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya.

Melalui pengembangan talenta yang berkelanjutan, Telkom menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat kapabilitas sumber daya manusia sebagai penggerak utama inovasi dan transformasi, sekaligus menciptakan nilai yang berkelanjutan bagi perusahaan, pelanggan, dan masyarakat. [popred]